ブラックフライデーとナタールは求人を後押しします。申し込み方法を見る

2020年末まで2ヶ月足らずで、待望の求人を勝ち取る時が来ました。11月27日のブラックフライデーやクリスマス自体のような日付は、特に商取引において雇用を活用しています。

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コロナウイルス危機によって引き起こされた影響(一時解雇、労働時間と賃金の削減、財政の不安定さ)があっても、このセクターの期待は休日の売り上げの回復です。

ACSP(AssociaçãoComercialdeSãoPaulo)によると、10月は子供の日までに増加しましたが、昨年の同じ月に比べて減少しましたが、今年の9月と比較して高かったです。

現在の傾向は回復です。

「12月は2019年と同じレベルを維持する必要があります。より楽観的なシナリオでは、Boa Vista S / Aのサンプルに基づいて、12月と12月の比較がわずかに増加する可能性があります」とMarcelSolimeo氏は述べています。 、ACSPのエコノミスト。

新しい求人の開始は楽観主義を伴います。アウトソーシングサービスおよび公共サービス会社はすでに追加の労働力を探しています。

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仕事の機会をチェックしてください

ギグループ

他の企業を雇用している人事部門の企業であるG​​iGroupは、業界と商業で15,000人の一時的な求人で今年を締めくくると発表しました。

選考会社によると、この期間の一時的な空室数は予想を上回り、2019年の同時期に比べて実質的に2倍になりました。Giグループによると、この成長はオンライン販売に牽引されています。

主なオープンな機会は、ロジスティクスエリア、仮想店舗の配送センター、包装および消費財業界、特に食品、ノンアルコール飲料および美容製品、自動車および観光業界の生産ラインに集中しています。

今年、Gi Groupは、企業はこの職務で少なくとも6か月の経験を持つより経験豊富な専門家を探していると述べています。

その理由は、チームをより迅速に強化する必要があるためです。

このグループは、採用Webサイトを通じて候補者から履歴書を受け取っています。

採用担当者への面接は遠隔地で行われ、場合によっては事前に予約された支店で行われます。会社のデータによると、派遣社員全体の約30%が雇用されています。

カルフール

カルフールには、サンパウロ州だけでもすでに2,000を超える有効な欠員があります。チェーンストアで働くポジションであり、経験の有無にかかわらず専門家が応募できます。

予防エージェント、レジ係、営業担当者、店主、店員、生鮮食品アシスタント、金融サービスプロモーター、パン屋、肉屋、保守技術者、CDオペレーター、薬剤師などの役職にはいくつかの機会があります。

選択プロセスは、ポータルのCarrefour 99Jobsを介してデジタルで行われます。

この小売業者は、医療病院および歯科支援、薬局および光学契約、オンサイトレストラン、交通機関のバウチャーなどの特典を提供しています。

リハッピーグループ

玩具・子供用品の分野であるRi Happy Groupは、年末商戦のために2,000の一時的な欠員があり、そのうち1,200は、子供の日から戻ってくる一時的な欠員で埋められます。

12月1日から活動を開始する、店舗、仕入れ業者、またはレジ係を支援する機会があります。サンパウロ州には530の空席があり、首都には249の空席があります。

一時的な欠員の場合は、高校を卒業するか、勉強する必要があります。登録はウェブサイトから受け付けており、11月30日まで有効です。

Ri Happyは、パフォーマンスと2021年に利用可能な求人の数によっては、臨時雇用者が採用される可能性が高いと述べています。

C&Aブラジル

C&Aブラジルの衣料品チェーンには、サンパウロ、バルエリ、リオデジャネイロに400の一時的な欠員があります。

機会は流通センターのためであり、ブラックフライデー、クリスマス、新年の需要を供給するために開かれました。制作アシスタント、移動アシスタント、校正者/チェッカー、プロセッサー、サプライヤー、運用リーダーのポジションがあります。

利害関係者は、11月20日までに候補者の選択を担当するパートナー企業であるMotusに電子メールで履歴書を送信する必要があります:[email protected]

供給および補助的な生産と欠員の処理については、ロジスティクスの分野で完全な初等教育と専門知識を持っている必要があります。これらのポジションでは、高校教育とその地域での6か月以上の経験があることは違います。

校正者/チェッカーおよびプロセッサーの機会については、同社は完全な小学校または高校の教育を受けており、コレクターおよびWMSテクノロジーの使用経験がある候補者を求めています。この場合、その地域での12か月間の優れたパフォーマンスは異なります。

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運用リーダーのポジションの前提条件は次のとおりです。完全な高校と小さなチームの管理経験。特にロジスティクスで大学の学位を取得していることは、違いと見なされます。

特典として、同社は交通機関のバウチャー、現地での食事、および実行する機能のためのさまざまなトレーニングを提供しています。

さらに、ビジネスサイクルの終わりに、同社は最高の業績を上げた従業員に推薦状を授与し、彼らの転勤プロセスをサポートすると述べています。

LAÍSADALL'AGNOL// FOLHAPRESS