新しいE-socialアプリケーションは、国内の雇用主の生活を楽にしますが、予約が必要です

2014年8月に家計法が施行されました。これにより、雇用を正式化する権利、つまり、定義された期間、ワークカードに署名する権利が確保されました。その結果、家事労働者のその他の労働者の権利も確保されました。

それらのいくつかは次のとおりです:残業代、時間銀行、13番目の給与、休暇、家族の給与、毎週の休息、毎晩のボーナスなど。

古い義務、新しいアクセス

家事労働者の労働許可は、週03日の労働後に署名されなければなりません。これは、ほぼ全国の労働正義の理解です。

2015年、連邦政府は、国内の従業員からの税金の徴収を統一することを目的としたE-socialシステムを開始しました。その年の10月1日から、正規の家事労働者に税金を支払うシステムが利用可能になりました。

このように、それは統一された方法で、国内従業員のためのFGTS、INSSおよび個人傷害保険の徴収を可能にします。

雇用主は、オンラインシステムを通じてE-Social CollectionDocumentを生成する必要があります。雇用契約の登録、給与の管理、領収書の作成、休暇の登録、免許、解雇などが可能です。

E-socialは完全にオンラインです

現在、約150万人の家事雇用者が登録されており、複数の家事労働者が雇用されている可能性があります。

システムへのアクセスは、インターネットを介してです。アクセスするには登録が必要です。雇用主は、生年月日CPF / CNPJを通知し、アクセスコードを生成し、パスワードを作成する必要があります。

E-socialのWebサイトでは、家事労働者の管理に必要なすべての機能を利用できます。連邦歳入庁によると、システムは新しい機能の頻繁な実装により絶えず改善されています。たとえば、今年の7月以降、家事労働者の雇用責任者を変更することはすでに可能です。

スマートフォンまたはタブレットを介した新しいアクセスオプションは、8月13日に連邦政府によって発表されました。ただし、無料のモバイルアプリケーションは、機能が制限されて起動されました。

国内のe-ソーシャル

実際には

新しいアプリケーションでは、次のことのみが可能です。

  • 給与額を変更します。
  • 給与計算を閉じて再度開きます。
  • DAEリコールタブを生成し、
  • 伝票の支払い状況を確認してください。

新しい従業員を登録すること、つまり、アプリケーションで直接新しい契約を生成することはできません。

e-SocialDomésticoと呼ばれるこのアプリは、AppStoreおよびGooglePlayストアからダウンロードできます。ログインするには、雇用主はウェブサイトで使用されているのと同じ情報を入力する必要があります。つまり、CPF、アクセスコード、およびパスワードです。

注意!

MP 936/2020に従って、07/30まで家事労働者の雇用契約を一時停止することを選択した雇用主:

  • パンデミックの契約が一時停止されている間、DAEに支払う必要はありません。
  • 契約停止期間が終了するまで、新しいアプリケーションをダウンロードする必要はありません。
  • 停職中であってもあなたの権利を確保するために、家事労働者のINSSに支払うことを選択できます。この支払いはDARFを通じて行う必要があります。ウェブサイトで連邦歳入収集文書-DARFを入手してください。
サマセリール

法律に情熱を注ぐSamasseLealは、消費者法のスペシャリストであり、PUC-Rioを卒業しています。作品「UsetheLaws in Your Favor」の共著者兼技術評論家である彼女は、Sem Censura(TVE)プログラムとラジオ番組のいくつかの版に参加し、一般の人々の権利について話しました。彼のキャリアのほぼ20年間で、彼は大規模な法律事務所、企業、消費者保護協会で働いており、現在はスペインの多国籍企業の投資家向け広報分野で働いています。