今年はもっと一時的なクリスマスの仕事

小売部門の予測では、年末に10万3千人の臨時雇用が創出される予定です。2018年末よりも約14%増加しています。商業およびサービス部門で44,000人の新規雇用が見込まれています。さらに、人事の専門家は、雇用主の40%がこれらの従業員を雇用したいと考えているとコメントしています。データは、全国店主連盟(CNDL)と信用保護サービス(SPC)によって収集されました。この期待が満たされれば、2019年には過去5年間で最高のマークを達成するでしょう。

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採用は、派遣社員の育成と子供の日の出席を目的として10月に開始されます。伝統的に、市場の多くの開口部は経験を必要としません。ですから、それはあなたの最初の仕事にとって良い機会になるでしょう。経験があり失業している人にとっては、就職市場に戻るチャンスかもしれません。

この機会をつかむ

近年、候補者のプロファイルは多様化しています。2014年まで、これらの一時的な欠員は18歳から25歳までの若者からより多くの応募を受けました。国が直面した最後の景気後退の間に生じた失業は、候補者の平均年齢の増加につながりました。今、彼女は40歳に達します。その結果、すでに経験を積んだ候補者が増えています。

それで、欠員はさらに論争されて混雑します、しかしそれは落胆する理由ではありません。「神は早起きを助けます」ということわざを知っていますか?それで、あなたのアプリケーションを急いでください!年末年始のパーティーや学校の休みが近づくにつれ、ショッピングモールはすでに多くの人々を受け入れています。したがって、店舗、旅行、観光会社、ホテルは、より緊急に採用する必要があります。学用品の購入により、文房具店、書店、制服店も増えています。彼らは(正式な契約で)固定された正式な求人を取得する良い機会になる可能性があります。

履歴書と優れたスキルを確認する

履歴書、LinkedInプロフィールを更新し、空席をパンします。多くの店はまだ印刷されたCVを受け取っているので、あなたの家の近くのモールで散歩する価値があります。

人事の専門家は、就職や面接の際に決して嘘をつかないことを推奨しています。遅かれ早かれ、このスライドが発見され、機会が無駄になる可能性があります。彼らはまたあなたの個人的なスキルを強調することをお勧めします。次のような機能:

  • 良い気分とエネルギー;
  • 良好な対人関係;
  • 適応とチームでの作業のしやすさ。
  • 聴衆に対処する才能;
  • 時間厳守、責任、コミットメントなどの基本的な機能に加えて。

ただし、これらの品質のいずれも、ケーキのレシピのような材料リストになるべきではありません。理想は、あなたの活動や経験において、これらの特徴がどのように際立っているかを客観的かつ短い方法で説明することです。たとえば、あなたが参加したボランティア活動やプロジェクト。

別の言語を話すなどの異なるスキルは、候補者を選択するための決定的な可能性があります。特に、外国人がアクセスできる場所での観光、商業、またはサービスに関連する欠員を申請する場合。ショッピングモール、ホテル、ホステル、レストラン、観光スポットなどの場所は、英語だけでなく、さまざまな言語を話す人々を引き付ける傾向があります。

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LinkedInは、キャリアアップに特化したソーシャルネットワークです。このため、人事の専門家、ヘッドハンター、採用担当者がこのチャネルに参加しています。プロファイルを作成し、関係のネットワークを構築します。接続する採用担当者を検索します。現在、これはプレースメントを探している人にとっての最初のステップです。カバーレターの送付方法や送付方法については、店舗をご覧ください。頑張ってください。

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サマス・リール